Gesundheitsvorsorge, die zu eurem Team passt

Die bKV ist noch nicht so bekannt wie die betriebliche Altersvorsorge. Genau deshalb lohnt es sich, sie nicht einfach von der Stange zu kaufen, sondern gemeinsam zu bauen.

Wir setzen uns mit euch zusammen, hören uns an, was euch als Unternehmer wichtig ist und was eurem Team wirklich hilft, und stellen daraus ein Paket zusammen, das zu beiden passt.

 

Warum die bKV für euch relevant ist

Fachkräftemangel, steigende Krankheitsquoten und wachsende Erwartungen an Arbeitgeber machen die bKV zu einem der wenigen Benefits, die sich wirklich auszahlen, statt nur gut zu klingen.

Was ihr davon habt, in Zahlen:

Ab 15 € pro Mitarbeiter und Monat einsteigbar. Beiträge sind für euch als Unternehmen steuerlich absetzbar. Bis 50 € pro Monat und Mitarbeiter sogar steuerfrei möglich (§ 8 Abs. 2 Satz 11 EStG). Familienmitglieder lassen sich mitversichern. Und schon ab 5 Mitarbeitenden wird das Ganze wirtschaftlich sinnvoll.

Wie die bKV funktioniert

Ihr schließt einen Rahmenvertrag ab. Eure Mitarbeitenden sind automatisch mitversichert, ohne Gesundheitsprüfung, ohne Wartezeit, ohne dass jemand einen Antrag ausfüllen muss.

Typische Leistungen:

Zahnbehandlungen und Prophylaxe, Sehhilfen und Brillen, Heilpraktiker und alternative Heilmethoden, Krankenhaus Zusatzleistungen wie Einbettzimmer oder Chefarztbehandlung, Vorsorgeuntersuchungen und Facharzttermine.

Welche Leistungen am Ende wirklich drin sind, entscheidet ihr. Wir bringen die Optionen mit, ihr bringt eure Prioritäten und die eures Teams mit.

Rechenbeispiel

Ein Unternehmen mit 30 Mitarbeitenden spart im Schnitt über 6.000 € im Jahr, wenn es die bKV als steuerfreien Sachlohn statt als Gehaltserhöhung strukturiert, bei gleichzeitig messbarem Effekt auf Krankenstand und Bindung.

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Was uns unterscheidet

Wir verkaufen euch kein fertiges Paket. Wir setzen uns hin, fragen nach und bauen mit euch eine Lösung, die zu eurem Unternehmen und eurem Team passt.

Wenn ihr schon eine bKV habt, schauen wir uns die gerne an. Wenn nicht, entwickeln wir gemeinsam mit euch, was für euch Sinn ergibt.

Häufige Fragen zur bKV

Ab wie vielen Mitarbeitenden lohnt sich das?

Ab 5 Mitarbeitenden wird's wirtschaftlich sinnvoll.

Was passiert, wenn jemand das Unternehmen verlässt?

Die Person kann die Versicherung privat fortführen.

Wie aufwendig ist die Einführung?

Minimal. Ihr wählt gemeinsam mit uns das passende Modell, wir übernehmen den Rest, inklusive Kommunikation ans Team.

Bereit, loszulegen?

Kein Verkaufsgespräch. Wir hören uns an, was euch und eurem Team wichtig ist, und bauen daraus eine bKV, die passt.

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